Um grupo de
trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar e tomar decisões
para ajudar cada membro em seu desempenho na sua área de responsabilidade.
Os grupos de
trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho
coletivo que requeira esforço conjunto. Assim, seu desempenho é apenas a
somatória das contribuições individuais de seus membros. Não existe uma
sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior do que a
soma das contribuições individuais.
Já uma equipe de
trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços
individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas
contribuições individuais.
No
quadro abaixo, podemos comparar os grupos e as equipes em relação ao objetivo, à
sinergia, à responsabilidade e às habilidades:
Por fim:
No artigo “Grupo
X Equipe”, de Cybele Padoan Giacchetto, podemos aprender mais sobre as equipes.
Veja o artigo no link abaixo:
Fontes:
ROBBINS, STEPHEN
P. Comportamento organizacional. 11. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
Boa noite! o quadro 9 foi extraído do livro do Robbins? Obrigada
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