Tornar uma equipe
altamente eficaz é um grande desafio, já que, geralmente, elas apresentam
determinadas características que precisam ser modificadas para atender ao
perfil ideal de uma equipe eficaz.
As equipes eficazes são
construídas sobre o estabelecimento de uma visão comum, criando peças para a
construção da comunicação e colaboração, identificando e planejando os
bloqueios do planejamento, e estabelecendo responsabilidades.
Os componentes básicos
para a criação de equipes eficazes podem ser resumidos em quatro categorias
gerais: projeto do trabalho, composição da equipe, recursos e influências
textuais e as variáveis do processo.
Normalmente, a eficácia
da equipe engloba medidas objetivas da produtividade da equipe, a avaliação dos
executivos em relação ao desempenho da equipe e medidas agregadas da satisfação
dos seus membros.
No trabalho “As equipes
de trabalho e sua importância nas organizações atuais”, de Rosane Sena, apresenta
uma pesquisa sobre a importância e a forma de atuação das equipes de trabalho
nas organizações atuais. Veja o artigo no link abaixo:
Fontes:
ROBBINS, STEPHEN P.
Comportamento organizacional. 11. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
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